Invoering nieuwe Wet Inburgering - VOLTOOID -
In 2022 trad de nieuwe Wet inburgering in werking. Daarmee worden gemeenten weer in de volle breedte verantwoordelijk voor de inburgering van statushouders. Uitgangspunten van de nieuwe wet zijn;
• Alle nieuwkomers moeten zo snel mogelijk meedoen in de Nederlandse samenleving, het liefst in de vorm van betaald werk
• De dienstverlening vanuit de keten moet goed op elkaar afgestemd worden (inburgering, werk en onderwijs)
• Integratie en participatie
De voorbereidingen hiervoor zijn grotendeels op Twents niveau opgepakt en zijn in volle gang. Gemeenten ontvangen structurele bijdragen voor de uitvoeringskosten en de kosten van het aanbieden van de diverse leerroutes.
Hoe staat het met de planning?
De raad is eind 2024 via een raadsbrief met een notitie geïnformeerd, waarbij voor verdere informatie verwezen is naar de thema-avond voor de raad van 20-2-2025 van het inhoudelijke beleidsteam.
Financieel gezien is de opdracht de NWIWet inburgering budgettair neutraal uit te voeren. Voor zover we nu kunnen beoordelen, slagen we daarin.
Regionaal zijn we bezig met nieuwe inkoop B-1 trajecten. De huidige contracten lopen per 1-1-2026 af. Ligt op schema.
Vanuit reïntegratie P-wet zijn we bezig met (her)positionering van De Sterkerij. Is voor inburgering van belang voor Z-route deelnemers die 800 participatie moeten realiseren.
Op dit moment loopt alles nog op schema. Ook de nieuwe (subregionale) inkoopprocedure voor de Z-route is gestart.
Wat zijn de mijlpalen en risico's?
De wet is in werking getreden en wordt ook lokaal uitgevoerd. Met (onderwijs) instellingen zijn contracten afgesloten voor de uitvoering van de diverse trajecten (onderwijsroute, B-1 route en Z-route). Ook met de Stadsbank Oost Nederland is een overeenkomst afgesloten voor het uitvoeren van het financieel ontzorgen. Het is een 'levende' wet. Uit de praktijk blijkt dat verbeteringen mogelijk zijn. In 2023 zijn er ook diverse aanpassingen doorgevoerd.
In februari 2025 heeft het COA het AZC Rijssen-Holten in gebruik genomen en (vrijwel) alle aan ons gekoppelde statushouders daar gehuisvest. Dit biedt kansen om te starten met inburgering van deze statushouders (zoveel mogelijk in samenwerking met andere Twentse gemeenten. Dit levert wel een (tijdelijke) boeggolf aan werkzaamheden op. E.e.a. wordt in samenwerking met de andere betrokken gemeenten verder uitgewerkt.
Op 5 augustus 2025 is op het AZC Rijssen-Holten overleg geweest met diverse regiogemeenten over mogelijke gezamenlijke aanpak inburgering. Conclusies:
Elke gemeente kiest zelf om wel of niet al te starten met inburgering. Geen gezamenlijke opzet c.q. starten van inburgering op locatie. Wel goede afstemming afgesproken met de 2 collega's die vanuit regeling 'statushouders aan het werk' aan de slag gaan met alle bewoners AZC. Statushouders die niet inburgeren, zijn in principe fulltime beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
Alles ligt wel onder de schaduw van landelijke wettelijke ontwikkelingen rondom inburgering statushouders en huisvesting daarvan.
Vanuit de regeling 'statushouders aan het werk' zijn de 2 collega's inmiddels actief bezig binnen de subregio Almelo. Ook is de 'meedoenbalie' op het AZC in gebruik genomen. Verder wachten we de landelijke ontwikkelingen af.