Door de veranderingen in het sociaal domein en de samenleving gaan vrijwilligers en mantelzorgers een steeds belangrijkere rol spelen. Het is belangrijk dat mensen zich in (blijven) zetten als mantelzorger en vrijwilliger. De beleidsnota ‘Vrijwilligers- en mantelzorgbeleid Rijssen-Holten"  (vastgesteld begin 2023) is bedoeld om het vrijwilligerswerk in de gemeente  te stimuleren en de lokale vrijwilligers en mantelzorgers te ondersteunen en waarderen. Om de doelstellingen uit de beleidsnota te realiseren zijn verschillende instrumenten  ingezet.  Hiermee stimuleren we het vrijwilligerswerk en voelen de mantelzorgers en vrijwilligers zich gewaardeerd. 

Hoe staat het met de planning?

De Beleidsnota Vrijwilligers- en mantelzorgbeleid Rijssen-Holten leeft binnen de gemeente en de betrokken instanties. De instrumenten en actiepunten die genoemd staan in de beleidsnota zijn (grotendeels) opgepakt.

Wat zijn de mijlpalen en risico's?

Jaarlijks worden de vrijwilligers in het zonnetje gezet (de vrijwilligerswaardering).  Ook de mantelzorgers ontvangen een blijk van waardering in de vorm van een tegoedbon (Groupcard).  Helaas is Groupcard failliet verklaard in 2025.  Er zijn 473 Groupcards verstrekt aan mantelzorgers.  Deze mensen zijn  aangeschreven per mail. Hen wordt de mogelijkheid geboden om de Groupcard in te ruilen voor een VVV-bon ter waarde van € 25,- mits wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:

  • de Groupcard die verstrekt is in 2025 wordt ingeruild. Cadeaupassen uit 2024 of ouder worden niet ingeruild;
  • de Groupcard heeft nog de volledige waarde van € 25,-.

Sinds het faillissement bestaat de mantelzorgwaardering uit een VVV-bon ter waarde van € 25,- .

Oorsprong activiteit

Actieprogramma Begroting 2023