Omschrijving (toelichting)

De verdere ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktstrategie en werkgeversprofilering, het creëren van professionele content, waaronder fotografie en campagne-uitingen zijn van belang om ook in een krappe arbeidsmarkt voldoende passend talent aan te trekken en te behouden.. We zetten in op structurele inzet van arbeidsmarktcommunicatie voor het waarborgen van de continuïteit van onze werkgeversprofilering. De raad is al eerder geïnformeerd over bovengenoemde inzet op werkgeversprofilering en de campagne ‘Anders dan je denkt’. In 2027 zetten we deze koers voort en richten we ons op het verder borgen binnen de organisatie. Zo werken we de arbeidsmarktstrategie verder uit en blijven we investeren in zichtbaarheid, betrokkenheid en trots. Hierdoor versterken we onze positie op een krappe arbeidsmarkt en blijven we ook in de toekomst beschikken over voldoende gekwalificeerde medewerkers.