Omschrijving (toelichting)

De ambtelijke organisatie stond onder druk. Ook vanuit een eerder uitgevoerde benchmarkonderzoek door een extern bureau dat hier veel ervaring mee heeft, bleek dat we ten opzichte van vergelijkbare gemeenten onderbezet waren. We gaven € 2 miljoen minder uit aan personeel. Om de formatie op peil te krijgen, is in 2023 (met succes) hard gewerkt aan het invullen van de vacatures, deels door omzetting van tijdelijke in structurele formatie, deels door het invullen van nieuwe formatie. Het gaat hier om formatie op diverse terreinen, onder andere Ruimtelijke Ordening, datagericht werken, dienstverlening, communicatie, juridisch, financieel, schuldhulpverlening en jeugdhulp.