Omschrijving (toelichting)

De grootste uitdaging, die wij hebben, is om het juiste talent te binden en te boeien voor onze organisatie. De reguliere HR Instrumenten zijn tegenwoordig niet meer voldoende om dit doel te bereiken. Het is daarom van belang om hier goed op in te (blijven) spelen. Een mooi en succesvol voorbeeld hiervan is het winterevent. Om dit soort plannen en lucratieve initiatieven vorm te kunnen geven en uit te kunnen voeren is hierin in 2024 extra geïnvesteerd. Hierbij valt te denken aan: initiatieven zoals de budgetcoach en niet-standaard communicatie-uitingen en initiatieven ter ondersteuning van moeilijk vervulbare vacatures door het inzetten van o.a. betaalde wervingskanalen (jobboards).
Een groot deel van het budget is, op verzoek, overgeheveld naar 2025 in verband met de open dag. Hierbij wordt het openstellen van de gemeente gecombineerd  met het zichtbaar maken van de gemeente als werkgever.