Omschrijving (toelichting)

Omdat wij steeds meer verzoeken ontvingen voor functie(her)waardering en omdat nieuwe medewerkers steeds lastiger in te passen waren in het bestaande functiehuis is een functieonderhoud gestart om zo te toetsen of ons functiehuis overal nog passend is. Daarnaast is ons huidige functiehuis 10 jaar geleden opgesteld en daarna niet meer in zijn totaliteit bekeken. Om dit te kunnen realiseren hebben we in 2024 extra middelen gekregen om voor dit onderzoek een externe adviseur in te zetten. 
Het onderzoek functiehuis is inmiddels afgerond.
Samen met een externe adviseur van Leeuwendaal is gekeken of de functies in teams nog steeds goed zijn ingedeeld en of de onderlinge verhoudingen tussen functies organisatiebreed nog juist zijn. Daar waar onderhoud nodig bleek, zijn de structureel en substantieel opgedragen taken opnieuw op hoofdlijnen beschreven en na een aantal gesprekken uiteindelijk beoordeeld op correcte inpassing in de meest bijpassende normfunctie van HR21. 
Alle werknemers op een functie waar het functieonderhoud verandering opleverde, zijn inmiddels geïnformeerd. Waar van toepassing, is de wijziging inmiddels ook doorgevoerd. Financiële consequenties zijn meegenomen in de (meerjaren)begroting.