Omschrijving (toelichting)

Vanuit de buitenteams willen wij onze bijdrage leveren om er voor te zorgen dat mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt volwaardig binnen Rijssen-Holten kunnen (blijven) participeren. Wij doen dit als “leer-werkbedrijf” door collega’s naast hun dagelijkse taak te trainen in het begeleiden van werknemers met een arbeidsbeperking.
Wij bieden bij de buitenteams deze ontwikkelplekken (instromers) aan, zodat deelnemers in de toekomst kunnen worden begeleid naar betaald werk. Om deze instromers zo goed mogelijk te laten participeren is het nodig om werkervaring op te doen, werknemersvaardigheden te ontwikkelen en meer inzicht te krijgen in talenten, ondersteuningsbehoefte en beperkingen. 
We hebben een werkbegeleider gevonden die maatwerk aan ondersteuning kan bieden die passend is bij de ontwikkelplek. Door de juiste begeleiding  te bieden zien we  dat mensen de kans krijgen te groeien in hun werknemersvaardigheden waardoor een betaalde baan  binnen hun bereik komt.