Omschrijving (toelichting)

De ambtelijke organisatie staat onder druk. Ook vanuit het recent uitgevoerde benchmarkonderzoek dooreen extern bureau dat hier veel ervaring mee heeft, blijkt dat we ten opzichte van vergelijkbare gemeenten onderbezet zijn. We geven nu € 2 miljoen minder uit aan personeel. Om de formatie op peil te krijgen, zijn op verschillende plekken in de organisatie versterkingen nodig. Het gaat hier om formatie op diverse terreinen, onder andere Ruimtelijke Ordening, datagericht werken, dienstverlening, communicatie, juridisch, financieel, schuldhulpverlening en jeugdhulp. Deels betreft het omzetting van tijdelijke in structurele formatie, deels is het nieuwe formatie. Op deze wijze 'trekken we het been bij' en kunnen we ook werken aan de ambitie zoals die blijkt uit het coalitieakkoord.