Omschrijving (toelichting)

We willen een sterker 'merk' worden. Een werkgever waar iedereen in Overijssel (en daar buiten) graag een aantal jaren wil - komen en blijven - werken. Wat maakt ons als werkgever aantrekkelijk en uniek? Waar worden onze (nieuwe) medewerkers qua werk en (financiële) voorwaarden blij van? Hoe kunnen we hen binnen halen en meerjarig aan ons (blijven) binden? Vragen die in een krapper wordende arbeidsmarkt van groot belang zijn. Willen we over voldoende capaciteit blijven beschikken om onze ambities te kunnen realiseren dan zullen we ons als werkgever de komende jaren sterker moeten profileren, zullen we een 'merk' moeten worden waar iedereen bij wil horen. Hier zijn incidentele middelen voor nodig.